1.基本方針
当社では、人材派遣、アウトソーシング事業、人材開発事業、人事コンサルティング事業をはじめとする全ての事業活動を行っていく上で、個人情報を確実に保護致します。
当社が全ての事業で取り扱う個人情報に関して、個人情報保護に関する法令、国が定める指針およびその他の規範を遵守するため、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステムー要求事項」（JIS Q 15001:2006）に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、適切に運用します。
2.個人情報の取得・利用・提供・委託について
当社では、事業活動にて利用する個人情報に関して、取得に際してその利用目的を明確に定め、取得させて頂く皆様に明示し、利用目的の達成に必要な範囲に限り、取得させて頂きます。また、取得後は、取得時に提示した利用目的の範囲内でのみ利用・提供・委託することを確実にするため、従業者などの教育を徹底します。
3.個人情報の開示、訂正、削除、利用停止等について
当社は、個人情報の開示、訂正、削除、利用停止等の要請および苦情や相談に対して遅滞なく対応します。
4.法令遵守
当社は、個人情報の開示、訂正、削除、利用停止等の要請および苦情や相談に対して遅滞なく対応します。
5.個人情報の安全管理措置
当社は、個人情報の正確性および安全性を確保するために、セキュリティ対策をはじめとする安全対策を実施し、個人情報の漏えい、滅失またはき損の防止および是正に努めます。
6.個人情報マネジメントシステムの継続的改善
当社は、内部監査および経営の責任者によるマネジメントレビューの機会を通じて、個人情報保護マネジメントシステムを継続的に改善し、常に最良の状態を維持します。
7.苦情および相談受付窓口
ご本人の個人情報および当社の個人情報保護マネジメントシステムに関するご相談（紹介、訂正、削除等）および苦情については、書面もしくはお問い合せフォームにて、ご連絡下さい。